CSR & Certificazioni
UNI EN ISO 9001:201
Fin dalle sue origini SUMMEET si è dotata del SISTEMA DI GESTIONE DELLA QUALITA’ UNI EN ISO 9001: 2008 (ora UNI EN ISO 9001:2015).
Tale sistema di gestione era conditio sine qua non per ottenere l’accreditamento come provider prima provvisorio e poi standard, come effettivamente fu.
UNI EN ISO 27001:2017
La digitalizzazione avvenuta tra il 2020 ed il 2021 nell’organizzazione dei nostri corsi, e stimolata dalla pandemia, hanno reso necessaria una razionalizzazione del sistema informativo e quindi la creazione di un SISTEMA DI GESTIONE DELLA SICUREZZA DELLE INFORMAZIONI che fosse certificato e che potesse dare ai nostri stakeholder sicurezza rispetto al trattamento di qualsiasi tipo di informazione da parte di SUMMEET.
Si allega infine la Politica per la Qualità, Gestione degli Eventi Sostenibili, Gestione dei Sistemi Informativi (PGQSESI) che riassume in un unico documento le politiche legate ai tre modelli certificati.
UNI/PDR 125:2022
SUMMEET ha ottenuto la certificazione ISO PdR 125.
SUMMEET dichiara che le attività realizzate per la certificazione sono state eseguite nell’ambito delle iniziative promosse dal Programma Regionale cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo Plus.
SUMMEET SRL ha implementato un Sistema di Gestione per la Certificazione di Parità di Genere in accordo alla norma UNI PDR 125:2022 poiché riconosce il valore delle persone e delle loro differenze attraverso un approccio della gestione delle Risorse Umane che assicuri le stesse possibilità di crescita professionale a tutte le persone presenti in azienda.
“Creare una cultura di parità di genere in SUMMEET SRL è alla base delle strategie aziendali sul capitale umano e risulta fondamentale per garantire una performance eccellente fondata sul talento e sulla sostenibilità nel lungo periodo “ (Matteo Bruno Calveri).
SUMMEET SRL crede che diversità e pluralità siano valori che contribuiscono a creare un ambiente di lavoro aperto e stimolante, garantendo prospettive e punti di vista che favoriscono idee innovative e comportamenti efficaci e virtuosi: per queste ragioni ha sviluppato un contesto organizzativo che sostiene l’inclusione e la valorizzazione delle diversità.