CHI SIAMO
MANAGEMENT

Matteo Bruno Calveri
Amministratore Delegato

Alessandro Livraga
Direttore Area Servizi Generali

Luca Crivellari
Direttore Area Eventi
EDUCATION – DIGITAL – INSTITUTIONAL & ADVICE

Elisabetta Di Felice
Operation Manager

Jessica Alzati
Event Manager

Beatrice Bardotti
Event Manager

Erika Bergamini
Event Manager

Giulia Diletta Bossi
Event Manager

Michela Buccianti
Event Manager

Elisa Busnelli
Event Manager

Sara Buzzi
Event Manager

Margherita Cerfoglia
Account Manager

Benedetta Coco
Event Manager

Laura Colombi
Event Manager

Francesca Di Muro
Event Manager

Salvatore Di Roberto
Event Manager

Stefania Fortunato
Account Manager & Business Developer

Francesca Frontini
Event Manager

Emanuela Mascetti
Event Manager

Lucia Pallucca
Event Manager

Michele Palazzo
Event Manager

Giulia Raimondi
Event Manager

Emanuela Ravelli
Account Manager

Francesca Riolo
Senior Account Manager & Project Manager Advice

Antonella Silvestri
Event Manager

Ilaria Ventimiglia
Event Manager

Simone Petrucci
Medical Advisor

Annalisa Criminisi
Ufficio ECM

Claudia Balia
Ufficio ECM

Serena Filippone
Ufficio ECM

Marta Gambarini
Ufficio ECM

Valentina Alberio
Travel

Martina De Carli
Travel

Alessandra Colombo
Travel

Mariachiara Montemurro
Institutional
SERVIZI GENERALI E AMMINISTRAZIONE

Gianluca Gallazzi
Contabilità

Claudia Mercuri
Contabilità

Gelsomina Parrilla
Contabilità

Claudia Samperi
Contabilità

Gianmarco Lorenzon
Comunicazione

Martina Trovò
Segreteria

Giulia Russo
Risorse Umane

Claudio Cerfoglia
Amministrazione

Luca Gadioli
Amministrazione

Francesco Moretti
Certificazioni e Sostenibilità

Alessandro Borghi
Logistica

Matteo Tamburelli
Logistica
COMITATO SCIENTIFICO
Il comitato scientifico nominato dagli organi del Provider si occupa delle seguenti specifiche mansioni:
- Periodica revisione della letteratura medica
- Esame delle più aggiornate linee guida
- Revisione dei programmi dei congressi scientifici a valenza nazionale per identificare la presentazione di trials di potenziale interesse
- Rilevamento diretto delle necessità di crescita culturale della comunità medica
- Valuta la realizzabilità di un evento ECM proveniente da un terzo committente
IL COMITATO SCIENTIFICO È COMPOSTO DA:
- Luigina Guasti (Coordinatore) – Professore Associato in Medicina Interna, Direttore del Centro di Ricerca sulle Dislipidemie, Dipartimento di Medicina Clinica e Sperimentale, Università degli Studi dell’Insubria, Varese
- Angelo Avogaro – Responsabile di U.O.C. di Malattie del Metabolismo e servizio aggregato di Diabetologia, Azienda Ospedaliera di Padova – Professore Ordinario di Endocrinologia e Metabolismo dell’Università degli Studi di Padova
- Giampaolo Carrafiello – Direttore di UnitàOperativa Complessa, Fondazione IRCCS Cà Granda, Ospedale Maggiore Policlinico – Professore Ordinario di Diagnostica per Immagini, Radioterapia e Neuroradiologia – Università degli Sudi di Milano
- Carlo Nevio Dajelli Ermolli – Dirigente Medico U.O. Cardiologia II, A.O. Ospedale di Circolo e Fondazione Macchi, Varese
- Fabiano Di Marco – Direttore U.O.C. Pneumologia ASST Ospedale Papa Giovanni XXIII, Bergamo – Professore Associato di Malattie Apparato Respiratorio Dipartimento di Scienze della Salute, Università degli Studi di Milano
- Claudia Finocchiaro – Psicologa – Specialista in Psicoterapia individuale e di gruppo – Formatrice
- Giuseppe Musumeci – Direttore SC Cardiologia, Azienda Sanitaria Ospedaliera Ordine Mauriziano di Torino
- Federico Nardi – Direttore Struttura Complessa Cardiologia – UTIC Azienda Sanitaria Locale AL – Ospedale Santo Spirito – Casale Monferrato (AL)
- Michela Nicora – Educatrice Professionale presso CRT/CRM (Comunità Residenziale Psichiatrica) dell’Unità Psichiatria Presidio di Varese – ASST Sette Laghi
- Elena Ravelli – Infermiera Professionale presso U.O. Cure Palliative/ Hospice ASST Sette Laghi
- Matteo Villadini – Farmacista
MODELLO DI CUI AL D.LGS 231/2001
SUMMEET SRL ha approvato il modello relativo al D.Lgs. 231/2001 “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell’articolo 11 della legge 29 settembre 2000, N° 300”.
Il decreto legislativo ha introdotto nell’ordinamento giuridico italiano un regime di responsabilità amministrativa a carico degli enti (da intendersi come società, associazioni, consorzi, etc.) per fattispecie di reati, espressamente elencati e in costante aggiornamento, commessi nel loro interesse o a loro vantaggio da:
- persone fisiche che rivestano funzioni di rappresentanza, di amministrazione o di direzione delle società stesse o di una loro unità organizzativa dotata di autonomia finanziaria e funzionale, nonché da persone fisiche che esercitino, anche di fatto, la gestione e il controllo delle società stesse,
ovvero
- persone fisiche sottoposte alla direzione o alla vigilanza di uno dei soggetti sopra indicati.
La responsabilità dell’Ente si aggiunge a quella (penale e civile) della persona fisica, che ha commesso materialmente il reato.
Tale “Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex-D.Lgs. 231/01” è la tappa conclusiva di un percorso che ha visto SUMMEET SRL impegnata nella costruzione di tutta una serie di documenti e procedure previste dal decreto legislativo.
Il Modello è finalizzato, in primo luogo, a prevenire il peculiare rischio di impresa connesso alla responsabilità amministrativa della persona giuridica per illeciti comportanti reato e, dall’altra, a limitare le responsabilità stessa sotto il profilo sanzionatorio.
Esso si articola nelle seguenti parti:
- Codice Etico
- Regolamento Organismo di Vigilanza 231/2001
- Mansionario dipendenti
- Organigrammi (prevenzionistico, funzionale, nominativo)
- Parte generale e allegati
- Parti speciali (A reati contro pubblica amministrazione, B reati societari, C reati contro la personalità individuale, D reati contro la sicurezza, E reati informatici, F reati ambientali, G reati tributari, H reati contrabbando)
- Protocolli operativi
- Regolamenti interni
- Sistema sanzionatorio
- Valuazione dei rischi (mappatura rischi e allegati)
Il Codice Etico rappresenta uno strumento adottato da SUMMEET SRL in via autonoma e suscettibile di applicazione sul piano generale allo scopo di incidere sui comportamenti individuali così assicurando la corretta applicazione dei principi di deontologia aziendale, che SUMMEET SRL riconosce come propri e dei quali si pretende l’osservanza da parte di tutto il personale (dipendenti, amministratori e collaboratori a vario titolo), nonché dei terzi che ricevono incarichi da SUMMEET SRL (ad esempio, i consulenti) o che hanno rapporti a vario titolo con SUMMEET SRL (ad esempio, i fornitori).
Il Modello prevede inoltre che SUMMEET SRL si doti di un Organismo di Vigilanza (OdV231) il cui compito è quello di verificare e favorire la diffusione, la conoscenza del Modello 231 e del Codice Etico, la formazione sul Modello 231 e sugli obblighi connessi, la vigilanza sull’attuazione e l’efficacia del Modello stesso, attraverso verifiche, ispezioni e controlli, in ordine ai quali agisce in modo indipendente ed autonomo, nei confronti di tutti, senza vincolo di subordinazione/ gerarchico.
L’Organismo di Vigilanza deve inoltre segnalare all’Amministratore Unico di SUMMEET SRL eventuali necessità di aggiornamento del Modello 231 al fine di adeguare lo stesso a seguito di cambiamenti nell’organizzazione o nel business aziendale e per l’eventuale aggiornamento del catalogo dei reati presupposto.
SUMMEET SRL ha optato per un organismo di vigilanza monocratico che è stato nominato in data 01 luglio 2019 nella persona dell’Ing. Tarcisio Vavassori. Mezzo di contatto con l’organismo di vigilanza è la posta elettronica all’indirizzo organismovigilanza231@summeet.it
Al fine di permettere la segnalazione della violazione o del sospetto di violazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex-D.Lgs. N° 231/2001 e/o del Codice Etico adottati da SUMMEET SRL, è stato predisposto il modulo “SEGNALAZIONE DI VIOLAZIONE O SOSPETTO DI VIOLAZIONE DEL MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO ex-D.Lgs. 231/2001 E/O DEL CODICE ETICO”. Tale modulo potrà essere inviato all’indirizzo di posta oppure, in alternativa, via e-mail all’indirizzo di posta elettronica indicato. Summeet agisce garantendo i segnalanti contro qualsiasi forma di ritorsione, discriminazione o penalizzazione, ed assicurando la massima riservatezza in merito all’identità del segnalante.
CARTA DEL PROVIDER ECM
GIFES – Gruppo Italiano Formazione ECM in Sanità di FEDERCONGRESSI&EVENTI, nell’ambito della propria attività dedicata agli associati che progettano ed erogano eventi formativi rivolti ai Professionisti della Sanità in coerenza con il sistema di Educazione Continua in Medicina (ECM), promuove la “Carta del Provider ECM” come strumento di condivisione di valori, principi e comportamenti cui attenersi nell’esercizio della specifica attività professionale di Provider ECM.
Attraverso la sottoscrizione di questa Carta i Provider ECM associati a Federcongressi&eventi manifestano la precisa volontà di ispirare i propri comportamenti non soltanto al rispetto dei regolamenti che normano il settore, ma anche ai principi di buona condotta che devono disciplinare tutti i rapporti fra associazioni, società private e pubbliche, attraverso l’applicazione di criteri di trasparenza e correttezza professionale.